Cómo hacer un curriculum ideal
En promedio, los reclutadores solo miran un CV durante siete segundos antes de decidir si un candidato es adecuado para el puesto. Las primeras impresiones son esenciales para el éxito, por lo que estos son siete métodos sencillos pero efectivos para tener un curriculum ideal.
Contenido
1. Comience con entusiasmo.
Para determinar un curriculum ideal, comencemos con un resumen de sus principales habilidades y logros. Esto será atractivo para el reclutador y lo atraerá desde el principio. El perfil personal es una parte crucial de un CV porque le dice al reclutador quién eres, por lo que querrás dar la impresión correcta y realmente es lo que debes hacer. En este momento los reclutadores te conocerán por lo que has dejado plasmado en tu CV así que debe está bien estructurado.
2. Dar más importancia a los resultados que a las obligaciones
En lugar de simplemente enumerar sus responsabilidades pasadas, haz que su curriculum ideal se destaque destacando sus resultados y logros con datos cuantificables. Eso les da a ellos una idea de lo que verdaderamente has logrado, por eso es ideal agregar el porcentaje de participación que has tenido en un proyecto y cuanto lograste en ello.
3. Adaptar tu curriculum ideal al puesto que estás buscando
Responda directamente a la descripción del puesto y explique por qué los candidatos deberían postularse. Puede lograr esto al relacionar sus logros con las áreas del trabajo. Los empleadores quieren que los candidatos comprendan el trabajo que están solicitando, y cuanto más puedas demostrar esto, más se destacará tu curriculum ideal.
Aunque redactar un CV puede llevar más tiempo, especialmente cuando solicitas una gran cantidad de trabajos, ¡es una buena inversión!
4. Poner énfasis en el progreso y los cambios
El programa educativo ideal debe centrarse en el desarrollo personal. Demostrando cómo ha cambiado y avanzado en sus roles y logros. Esto demostrará al reclutador que ha aprendido mucho de sus trabajos anteriores y está dispuesto a aprender más y ampliar su conjunto de habilidades de la misma manera que un curriculum de una dependienta.
5. Demostrar que estás conectado
Ya sea en el trabajo o en la universidad, habrá conocido a muchos. Espero que todo sea perfecto. La capacidad de comunicarse de manera efectiva es algo que los empleadores valoran mucho.
6. Ofrezca detalles sobre el sector en tu curriculum ideal
Si el reclutador conoce la industria para la que está postulando, será más capaz de mantenerse al tanto de las tendencias. Asegúrese de estar al día con cualquier noticia y cambio en la industria porque será mucho más atractivo para los empleadores si puede demostrar conocimiento del sector. Esto también será beneficioso en la entrevista.
7. Utilice palabras contundentes.
Al enfatizar sus logros, el uso de palabras poderosas aumentará el impacto de su curriculum ideal. Incluya expresiones como adaptable, innovador, implementado y logrado para cada uno de sus roles. Luego, realice un seguimiento que demuestre lo que ha logrado.
Asegúrese de leer la descripción del puesto y saber qué está buscando el reclutador porque muchas empresas utilizan software de base de datos para filtrar a los candidatos que no utilizan ciertas palabras clave.